(*)Veuillez noter que le salaire indiqué ci-dessus ne tient pas compte des indemnités professionnelles ou personnelles supplémentaires qui peuvent être versées, ni de la compensation pour les heures supplémentaires prestées
Unité moderne qui opère dans le monde entier, l’Équipe Protection rapprochée (CPU) de l’OTAN est chargée de la protection de la/du secrétaire général(e) de l’Organisation. Que la/le secrétaire général(e) de l’OTAN se déplace à Washington ou à Wellington, la CPU est à ses côtés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Animée par la passion de l’excellence, la CPU est à la pointe de la formation continue et du perfectionnement dans des domaines tels que les opérations tactiques, la mobilité et le soutien médical. Avec l’aide de tous ses membres, elle entend offrir un environnement de travail inclusif et prônant la diversité, axé sur la recherche, pour toutes et tous, du meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, chose unique dans le secteur. Sa structure, composée d’équipes dédiées extrêmement professionnelles, offre à ses agents de réelles possibilités de développement et favorise une éthique de travail rigoureuse.
1. RÉSUMÉ
La Division civilo-militaire Renseignement et sécurité (JISD), placée sous l’autorité de la/du secrétaire général(e) adjoint(e) (ASG) pour le renseignement et la sécurité, se compose de deux grands piliers : le pilier « renseignement », dirigé par la/le secrétaire général(e) adjoint(e) délégué(e) pour le renseignement (DASG/I), et le pilier « sécurité », à savoir le Bureau de sécurité de l’OTAN (NOS), dirigé par la/le secrétaire général(e) adjoint(e) délégué(e) pour la sécurité (DASG/S) (directrice/directeur du NOS).
L’Équipe Protection rapprochée (CPU), qui fait partie du NOS, a pour mission de protéger la/le secrétaire général(e) au siège de l’OTAN ou en tout autre lieu, en Belgique ou à l’étranger, avec ou sans armes selon l’environnement et les circonstances. Elle garantit à la/au secrétaire général(e) un environnement sécurisé, ainsi que sa protection physique personnelle contre toute forme de menace réelle ou potentielle.
La CPU comprend une structure de direction et plusieurs équipes. Vous faites partie d’une équipe fonctionnant en travail posté pour exécuter des missions de protection rapprochée de la/du secrétaire général(e) lors de ses déplacements, à sa résidence ou en tant que chauffeur. Vous relevez de la/du chef de la CPU, par l’intermédiaire de la/du chef d’équipe et de la/du chef adjoint(e). La condition physique, les aptitudes au tir et les connaissances tactiques seront évaluées durant la procédure de présélection. Toutes les informations utiles concernant la procédure de recrutement pour ce poste (par exemple les normes d’aptitude physique ou les compétences detir exigées) figurent dans le document ci-joint : https://www.nato.int/structur/recruit/2021/recruitment-2022-info-sheet.pdf
ACQUIS ESSENTIELS
La/Le titulaire du poste doit :
- avoir une bonne instruction générale, du niveau secondaire supérieur ;
- avoir une expérience d’au moins 4 ans au sein d’une équipe de protection rapprochée dans un pays membre de l’OTAN, que ce soit dans les services de sécurité ou de renseignement, dans les forces armées ou dans la police civile/militaire, et avoir été un membre actif de cette équipe ;
- avoir suivi avec succès une ou plusieurs formations reconnues en protection rapprochée et avoir acquis les compétences requises dans les disciplines suivantes : conduite tactique, maniement d’armes à feu, instructions permanentes en matière de self-défense et de protection rapprochée et exercices ;
- être en possession d’un permis de conduire de catégorie B (ou équivalent) ;
- avoir un bon niveau de formation médicale dans le domaine des premiers secours ;
- pouvoir conserver les aptitudes physiques, psychologiques et tactiques qui doivent lui permettre d’intervenir en situation d’urgence (réussir les épreuves physiques annuelles de la CPU) ;
- avoir une connaissance de base des procédures protocolaires et pouvoir communiquer de manière appropriée avec les hauts responsables ;
- avoir de bonnes compétences rédactionnelles dans l’une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français) et pouvoir rédiger des rapports et des messages électroniques clairs et concis, et créer des présentations PowerPoint ;
- être capable de s’adapter aux changements de situation et de gérer le stress dans les situations d’urgence ;
- être prêt(e) à travailler en dehors des heures normales de service et à être disponible sur appel ;
- être prêt(e) à effectuer de nombreux déplacements ;
- avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l’une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français), et le niveau de compétence I (« débutant ») dans l’autre.
Seraient considérés comme autant d’atouts :
• une bonne connaissance des applications Microsoft Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et Outlook ;
- un brevet de secourisme ou une attestation de formation médicale (RCP/DEA, TCCC, PHTLS) ;
- une certification dans le domaine du maniement des armes à feu ;
- une certification attestant d’une grande maîtrise de la conduite automobile ;
- des aptitudes tactiques supérieures en protection rapprochée ;
- la connaissance des mesures élémentaires de lutte contre les incendies ;
- la connaissance de l’organisation de la police et du système judiciaire belges, et de la législation qui s’y rapporte, en particulier pour ce qui est de la sécurité publique, de l’ordre public, des armes à feu, de la légitime défense et des véhicules prioritaires ;
- la capacité de recueillir des renseignements de sources ouvertes pour compiler une image de la situation ;
- les connaissances requises pour opérer et utiliser des systèmes de vidéosurveillance (CCTV), de détection des intrusions (IDS) et de détection incendie, des systèmes de communication sécurisés, et des systèmes GPS.
3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Planification et exécution
Veille à la protection physique de la/du secrétaire général(e), à tout moment et en tout lieu, contre toute forme d’attaque/de menace réelle ou potentielle, et prend les mesures nécessaires pour assurer sa protection en situation de crise ou sous pression. Cette protection peut comprendre l’emploi de la force et/ou d’armes à feu selon les prescriptions des instructions permanentes de la CPU. Assume la fonction de chauffeur. Véhicule également tout autre haut responsable désigné par la direction de la CPU. Assure la sécurité à la résidence de la/du secrétaire général(e) et est capable d’utiliser tous les équipements de sécurité et de communication. Assume la fonction d’officier de liaison de sécurité pour la/le secrétaire général(e) délégué(e) ou tout autre membre du personnel de l’OTAN, le cas échéant. En étroite coordination avec les chefs d’équipe de la CPU, la/le chef adjoint(e) de la CPU et le Bureau de la/du secrétaire général(e), effectue des missions de reconnaissance et des missions préparatoires en Belgique et à l’étranger, y compris dans des zones à haut risque.
Gestion des parties prenantes
Fait preuve de tact, de politesse et de discrétion à l’égard des membres du Bureau de la/du secrétaire général(e), des responsables du soutien du pays hôte et des représentants de haut rang des milieux diplomatiques. Se montre d’un professionnalisme, d’une présentation et d’une tenue irréprochables. Respecte la plus grande discrétion s’agissant des informations relatives tant à la vie privée qu’à la vie publique de la/du secrétaire général(e) dont elle/il a connaissance. A des contacts étroits avec les responsables du Bureau de la/du secrétaire général(e) et avec tout autre responsable du protocole et/ou de la sécurité concerné. Identifie toute autre partie prenante qui pourrait avoir de l’importance pour les missions en cours ou à venir. Représente l’Organisation avec professionnalisme.
Développement de l’expertise
Participe aux stages de formation organisés par la direction de la CPU, y compris aux entraînements physiques et tactiques, à la formation au maniement des armes, aux stages de conduite, à la formation médicale, et à la formation à la navigation GPS. Lorsque la/le chef d’équipe le lui demande, joue le rôle d’expert(e) dans l’un des domaines de formation essentiels de la CPU (tir, exercices tactiques, recherche et développement, soins de santé, self-défense, procédures administratives/équipements techniques, conduite). Se tient informé(e) des développements dans son domaine de compétence et se perfectionne en participant à des formations externes. Développe et prépare les outils devant permettre de donner aux autres membres de l’Équipe le niveau de formation requis par la direction de la CPU. Signale à sa/son chef d’équipe toute lacune ou imprécision constatée dans les instructions permanentes en vigueur à la CPU et propose des améliorations propres à accroître l’efficacité de l’Équipe. Lorsque la/le chef d’équipe le lui demande, aide à élaborer des instructions permanentes pour différents points d’intérêt qui sont fréquemment visités dans le cadre des missions de la CPU.
Gestion de l’information
Veille à garder une connaissance approfondie des instructions permanentes en vigueur à la CPU. Lorsqu’elle/il effectue une mission de reconnaissance ou une mission préparatoire, recueille et recoupe toutes les informations nécessaires pour garantir le succès de la mission, et présente ces informations dans un rapport clair et concis, comprenant des photos et des cartes, pour que toutes les parties prenantes disposent des informations appropriées avant le début de la mission. Pendant une mission de reconnaissance ou une mission préparatoire, prend note des problèmes non liés à la sécurité et en fait part aux parties prenantes concernées. Exécute toutes les tâches administratives qui lui sont confiées au sein de la CPU. À l’issue d’une mission, communique toutes les informations utiles aux gestionnaires de programmes de la CPU.
S’acquitte de toute autre tâche en rapport avec ses fonctions qui pourrait lui être confiée.
4. STRUCTURE ET LIAISONS
La/Le titulaire du poste relève de la/du chef de l’Équipe Protection rapprochée, par l’intermédiaire de la/du chef d’équipe. Si nécessaire, elle/il travaille en coordination avec le personnel concerné du Cabinet. Elle/Il a un grand nombre de contacts avec la/le secrétaire général(e) et son entourage, ainsi qu’avec leurs collaborateurs, leurs visiteurs officiels et leurs invités.
Nombre de subordonné(e)s direct(e)s : sans objet
Nombre de subordonné(e)s indirect(e)s : sans objet
La/Le titulaire du poste doit faire preuve des compétences suivantes :
- Recherche de l’excellence : travaille dans le respect des normes
- Réflexion analytique : décompose les problèmes
- Souci du service au client : s’engage personnellement à résoudre les problèmes
- Flexibilité : agit avec flexibilité
- Initiative : fait preuve de décision dans les situations où il faut agir sans attendre
- Engagement à l’égard de l’Organisation : soutient l’Organisation
- Maîtrise de soi : réagit avec calme
- Travail en équipe : coopère
6. CONTRAT
Contrat proposé (hors détachement) : contrat d’une durée déterminée de trois ans ; qui pourra être suivi d’un contrat de durée indéterminée.
Conformément au Règlement du personnel civil de l’OTAN, la personne retenue se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui pourra être suivi d’un contrat de durée indéterminée.
Si la personne retenue est détachée de l’administration d’un État membre de l’OTAN, elle se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui, sous réserve de l’accord des autorités nationales concernées, pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. À ce poste, la durée de service d’un agent détaché n’excède pas six ans.
Les agents en fonction se verront offrir un contrat conforme aux dispositions du Règlement du personnel civil de l’OTAN.
7. PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Zu beantragen Agent de protection rapprochée (+ liste de réserve) – NATO – OTAN – Brussel.
Jobangebot Agent de protection rapprochée (+ liste de réserve) – NATO – OTAN – Brussel undAgent de protection rapprochée (+ liste de réserve) – NATO – OTAN – Brussel Löhne. Agent de protection rapprochée (+ liste de réserve) – NATO – OTAN – Brussel Büro adresse.