1. La fonction au sein de l’organisation
Les Services du Collège réuni (SCR) constituent l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).
Chargés de la mise en œuvre des politiques de santé et de bien-être en région bruxelloise, ils sont au service :
- De toutes celles et ceux qui bénéficient des services des institutions de santé et d’aide aux personnes sur le territoire bruxellois (aide sociale, primo arrivants, protection de la jeunesse, troisième âge, …) ;
- De tous les sportifs participant à des événements à Bruxelles ou faisant partie du « groupe cible » bruxellois, dans le cadre de la lutte contre le dopage ;
- Des personnes contaminées ou susceptibles de l’être par une maladie infectieuse ;
- De la première ligne (médecins généralistes, …), ainsi que de plusieurs centaines d’établissements et services (hôpitaux, CPAS, service de soins, centres d’accueil, …) bilingues actifs dans le domaine de la santé et de l’aide aux personnes en région bruxelloise.
Les SCR rassemblent une centaine de collaborateurs au sein d’une administration active, bilingue, où polyvalence et dynamisme sont les maîtres-mots.
Les Services du Collège réuni de la Cocom se composent de quatre Directions, d’un Service d’étude et d’un Service Communication :
- « Santé & Aide aux Personnes » : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d’arrêtés, … ;
- « Contrôle » : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ;
- « Coordination & Procédures » : services transversaux d’appui aux autres Directions (RH, coordination administrative, service juridique et infrastructure) ;
- « Budget & Finances » : Contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ;
- L’ « Observatoire de la Santé et du Social ».
L’Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles-Capitale a pour mission de fournir aux personnes, institutions et services qui élaborent les politiques sociales et de santé publique en Région bruxelloise les informations utiles à leur missions (pour plus d’informations : http://www.ccc-ggc.brussels/fr/observatbru/accueil), et plus spécifiquement :
- Offrir une vision globale de la situation actuelle de la santé et de la pauvreté en région bruxelloise, et de l’évolution de la situation globale dans le temps (Exemples : Baromètre social, Zoom sur les communes, Tableau de bord de la santé, etc.) ;
- Eclairer des aspects spécifiques de la situation sociale et sanitaire de la population bruxelloise (Exemples : Cartographie de la médecine générale, Surendettement en RBC, Non-Recours aux droits sociaux, etc.) ;
- Evaluer les politiques publiques et les interventions menées dans le champ socio-sanitaire (Exemples : Evaluation des projets quartiers « personnes âgées », Outil diagnostic local social-santé, etc.).
L’attaché, collaborateur scientifique, travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une quinzaine de personnes (médecin de santé publique, sociologues, psychologue, statisticiens, géographe sociale, épidémiologiste, politologue, économiste et assistants administratifs et sous la supervision du responsable de l’Observatoire.
2. Les missions liées à la fonction
L’attaché-collaborateur scientifique participera à l’opérationnalisation des missions de l’Observatoire de la Santé et du Social de Bruxelles-Capitale en ce qui concerne la gestion et l’analyse de données ; en particulier l’actualisation de divers indicateurs de santé et la réalisation d’analyses dans des bases de données telles que :
- Le Résumé Hospitalier Minimum (données des séjours hospitaliers) ;
- L’échantillon permanent de l’Agence Intermutualiste (données de remboursements de soins de l’assurance maladie obligatoire) ;
- Les données liées à la vaccination COVID ;
- La Banque Carrefour de la Sécurité sociale.
Cela implique les tâches suivantes :
- Nettoyage, recodage et compréhension des bases de données ;
- Réalisation d’analyses quantitatives (dans le cadre de la mise à jour d’indicateurs, de la contribution à des projets de recherche en cours ou pour venir en soutien à l’exécution des politiques publiques). Exemples : calcul de taux de vaccination COVID par secteur statistique, contribution au Baromètre social ;
- Rédaction et présentation des résultats (notamment dans le cadre de projets de recherche en tant que chercheur principal. Exemple : le recours aux urgences hospitalières) ;
- Support au travail multidisciplinaire (tâches variées).
L’attaché-collaborateur scientifique, contribuera à l’opérationnalisation des missions de l’Observatoire de la Santé et du Social. Ses compétences seront mobilisées de manière flexible en fonction des objectifs opérationnels de l’Observatoire.
3. Les domaines de responsabilité
En tant que collaborateur scientifique, la fonction exige de :
Recueillir et analyser l’information dans le champ socio-sanitaire ;
- Mettre en contexte, rédiger et présenter les résultats d’analyses ;
- Rechercher de la littérature et des travaux de synthèse en lien avec les projets de recherche menés par l’Observatoire ;
- Collaborer aux travaux de l’Observatoire en fonction des besoins et participer à la réalisation des missions de l’Observatoire.
En tant que chef ou collaborateur de projets, la fonction exige de :
- Établir/proposer des méthodologies de projet et leurs plannings, afin de répondre aux résultats à atteindre ;
- Mener à bien/participer à des projets, en collaborant et en prenant sa place au sein de l’équipe ;
- Proposer/participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux outils de gestion au sein de la Direction et/ou d’amélioration des systèmes existants ;
- Assurer le suivi du planning et des résultats intermédiaires et finaux, tout en gérant les risques et respectant le budget.
En tant quegestionnaire de connaissances, la fonction exige de :
- Rassembler et acquérir des connaissances, se maintenir à niveau en suivant les évolutions de la réglementation et de l’organisation, accroître sa propre expertise et celle de ses collègues, notamment, en assurant un partage optimal de ses connaissances et des changements techniques et réglementaires ;
- Contribuer à la constitution de banques de données et à l’amélioration des outils de travail (informatiques notamment) ;
- Organiser des réunions ayant pour but l’échange d’idées et d’informations, au sein de l’Observatoire, de l’Administration ou avec des membres extérieurs ;
- Être le point de contact pour les demandes internes et externes demandant un haut niveau d’expertise (interprétation réglementaire, …) ;
- Veiller, éventuellement en relation avec le Service « Communication », à la transmission correcte des informations aux différents partenaires externes.
Conditions administratives pour postuler
Diplôme et/ou expérience
Diplôme demandé
Le candidat à l’emploi d’attaché – collaborateur scientifique doit être porteur d’un master ou d’une licence, de préférence en (bio)statistiques, en sciences économiques, en santé publique ou en sciences humaines avec une spécialisation en statistique.
Expérience
Une formation et/ou une expérience en méthodes de recherche quantitatives (la maîtrise d’Excel, SAS et/ou Stata est un atout) ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Une bonne connaissance du contexte socio-sanitaire bruxellois est un atout ;
- Une expérience dans une administration publique ou une connaissance de l’administration publique est un atout ;
- La connaissance de la deuxième langue bruxelloise ainsi que de l’anglais (passif) sont des atouts.
Ce que nous offrons pour ce poste
- Barème A101 [min. 40.468,70 € ; max. 72.044,20 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (1,7758 au 01/10/2021) ;
- Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;
- Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint (jusqu’à 66 ans inclus) ;
- Accessibilité aisée via les transports en commun ;
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
- Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo! ;
- Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
- Possibilité de télétravailler ;
- 35 jours de congé par an ;
- Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;
- Nombreuses possibilités de formation ;
- Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.
Tout acte de candidature comporte :
- une lettre de motivation (contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l’emploi) ;
- un CV à jour.
Chaque candidature doit être envoyée à l’adresse par mail pour le 07/01/2022 à 18h.
- Les candidats sélectionnés seront avertis le 14/01/2022
- Les entretiens seront effectués les 20, 21 et 24 janvier 2022
Tout renseignement relatif au contenu de la fonction peut être obtenu auprès de Monsieur Olivier Gillis, Directeur de l’Observatoire (tél: +91-XXXXXXXXXX)
Tout renseignement relatif à la procédure et à l’équivalence des grades peut être obtenu auprès de Monsieur Piset Nuon Neava, Attaché – Service RH 02/552 01 37 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante administrative – Service RH 02/552 01 33.
Date limite de candidature : 07/01/2022
Type d’emploi : Temps Plein, CDI
Salaire : 40.468,70€ à 72.044,20€ par an
Avantages :
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Cadeau de Noël
- Chèques repas
- Eco-chèques
- Formation continue
- Horaires flexibles
- Indemnité kilométrique vélo
- Ordinateur de fonction
- Programme de bien-être
- Télétravail
Horaires :
- Horaires aménageables
- Lun-Ven
- Travail de jour
Rémunération supplémentaire :
- 13ème mois
- Pécule de vacances
Mesures COVID-19:
Télétravail, désinfection des bureaux et port du masque dans les déplacements dans les couloirs.
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 1040 Bruxelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Disponibilité:
- Travail en journée (Optionnel)
Télétravail:
- Temporairement en raison du COVID-19
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