HR Data Analyst

Over The Estée Lauder Companies

Estee Lauder Companies Inc. is een wereldleider in de productie en verkoop van cosmetische huidverzorgingsproducten, make-up, parfums en haarverzorgingsproducten. De site van Estée Lauder Oevel bestaat uit een bedrijf die gespecialiseerd is in tubes, vloeistoffen en lippenstift, een distributiecentrum, een coördinatiecentrum en internationale diensten.

Over jouw job:

Als HR Data Analyst ondersteun je het aanreiken van data, datakwaliteit en project management. Je documenteert, analyseert, monitort en verbetert de HR processen en je bent alsook betrokken bij tal van projecten (vb. Globale HR Systemen, locale systemen, …). In deze rol bied je: dagelijkse ondersteuning aangaande HR systemen en platformen i.s.m. het lokale HR-team, HR Service Center en verschillende interne partijen om zo verdere systeem- en procesverbeteringen te faciliteren.

D.m.v. je excellente analytische en project management vaardigheden speel je een kritische rol in het ondersteunen van strategische HR doelstellingen en de implementatie van vooropgestelde systeemverbeteringen. In deze rol fungeer je tevens als contactpersoon wat betreft vragen van medewerkers en leidinggevenden aangaande onze HR systemen. Je rapporteert aan de Senior Manager Compensation & Benefits.

Jouw gevarieerd takenpakket omvat:

• Leiden, assisteren of initiëren van projecten.
• Zorgen voor een continu verbeteringsproces en het streven naar het behalen van de bedrijfsdoelstellingen
• Beheren en verbeteren van data management, alsook de nauwkeurigheid van gebruikte gegevens controleren
• Creëren van KPI’s, rapporten, metrics en dashboards
• Documenteren, monitoren en evalueren van processen/prestaties.
• Vertalen van projectresultaten naar operationele processen en communicatie
• Opstellen en onderhouden van procedures
• Training geven aangaande alle HR systemen en platforms
• Actieve deelname aan meetings en conference calls m.b.t. onze HR systemen

Over jou:

• Je behaalde een Professionele bachelor of Master in Data Analyse/Management, HR, finance, bedrijfsmanagement, statistiek of economische wetenschappen
• Bij voorkeur minimum 2 – 4 jaar ervaring in Data analyse, HR Business Analyse of een gelijkaardige functie
• Zeer grondige kennis van MS Office tools en Project methodologie
• Gedegen kennis van data analyse en sterke project management vaardigheden
• Assertieve en onderbouwde communicatievaardigheden
• In staat om relaties met mensen op verschillende niveau’s op te bouwen en te onderhouden
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Leergierig, nauwkeurig en proactieve houding
• Vergaderingen voorbereiden en leiden, alsook trainingen geven
• Vloeiend in het Nederlands en het Engels (zowel gesproken als geschreven kennis)

Over ons:

• Een uitdagende rol waar je binnen de verschillende afdelingen kunt werken en nauw kunt samenwerken in een internationaal bedrijf met veel carrièremogelijkheden in België of andere landen.
• Je werkt in een bekend en gerenommeerd bedrijf met een ambitieus plan voor de toekomst.
• Interessante loon- en arbeidsvoorwaarden, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en Benefits at Work als lunches, toegang tot onze Company Shop, …