1. De functie binnen de organisatie
De Diensten van het Verenigd College (DVC) vormen de Administratie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).
Ze zijn bevoegd voor de uitvoering van het gezondheids- en welzijnsbeleid in het Brussels Gewest en staan ten dienste van:
- Iedereen die gebruik maakt van de gezondheids- en welzijnsinstellingen op het Brussels grondgebied (sociale bijstand, nieuwkomers, jeugdbescherming, ouderen, …);
- Alle sporters die deelnemen aan evenementen in Brussel of die behoren tot de Brusselse ‘doelgroep’ in het kader van de strijd tegen doping;
- Personen die besmet zijn of besmet kunnen worden met een besmettelijke ziekte;
- De eerste lijn (huisartsen, …) maar ook enkele honderden tweetalige instellingen en diensten (ziekenhuizen, OCMW ’s, zorgdiensten, opvangcentra, …) die actief zijn op het gebied van gezondheid en bijstand aan personen in het Brussels Gewest.
De DVC brengen een honderdtal medewerkers samen in een actieve, tweetalige administratie waarbij veelzijdigheid en dynamiek de sleutelwoorden zijn.
De Diensten van het Verenigd College bestaan uit vier Directies, een Studiedienst en een Communicatiedienst:
- ‘Gezondheid & Bijstand aan Personen’; het verlenen en vernieuwen van institutionele goedkeuringen, het verlenen van subsidies, het opstellen van nieuwe verordeningen of besluiten, …;
- ‘Controle’: administratieve en financiële controle van instellingen die door de GGC erkend of gesubsidieerd zijn;
- ‘Coördinatie & Procedures’: transversale ondersteunende diensten voor de andere Directies (HR, administratieve coördinatie, juridische dienst);
- ‘Begroting & Financiën’; het toezicht op de naleving van de vastgestelde budgetten en het goede beheer van de uitgaven;
· Het ‘Observatorium voor Gezondheid en Welzijn’.
Het Observatorium voor Gezondheid en Welzijn van Brussel-Hoofdstad heeft als opdracht de personen, instellingen en diensten die het sociaal en volksgezondheidsbeleid in het Brussels Gewest uitwerken te voorzien van de nodige informatie (voor meer info zie: https://www.ccc-ggc.brussels/nl/observatbru/accueil). De specifieke missies zijn:
· Het analyseren van de actuele situatie op het vlak van gezondheid en armoede in het Brussels Gewest en de algemene evoluties over de tijd (voorbeelden van publicaties: Welzijnsbarometer, Zoom op de gemeenten, Gezondheidsindicatoren enz.);
· Het bestuderen van meer specifieke aspecten (voorbeelden: het in kaart brengen van de huisartsenzorg, overmatige schuldenlast, de non take-up van sociale rechten, enz.);
· Het evalueren van het overheidsbeleid en de interventies op vlak van welzijn en gezondheid (voorbeelden: evaluatie van de wijkprojecten voor ouderen, een lokaal diagnose-instrument omtrent welzijn en gezondheid, enz.).
De wetenschappelijk medewerker zal als kwantitatief onderzoeker werkzaam zijn binnen een multidisciplinair team van ongeveer vijftien personen (artsen volksgezondheid, sociologen, psychologen, statistici, sociaalgeografen, epidemiologen, politicologen, economen en administratief assistenten), onder toezicht van het hoofd van het Observatorium.
2. Doelstellingen van de functie
De wetenschappelijk medewerker zal mee instaan voor de opdrachten die betrekking hebben tot analyse en evaluatie van het overheidsbeleid op vlak van welzijn en gezondheid, en meer specifiek het armoedebestrijdingsbeleid.
Hij zal vooral bijdragen aan de:
- Monitoring van het Brusselse en Belgische armoedebestrijdingsbeleid:
- Vertegenwoordiging en verslaggeving in overlegorganen, het opvolgen van beleidsontwikkelingen, indienen van adviezen, opstellen van analysenota’s, enz.;
- Opvolging van de aanbevelingen die zijn geformuleerd in het kader van de werkzaamheden van het Observatorium, met name in het kader van het Brussels Armoederapport (dat onder meer bestaat uit de welzijnsbarometer en het thematisch rapport), zoals bepaald in de ordonnantie van 20 juli 2006;
- Ondersteuning van de permanente Interkabinettenwerkgroep voor armoedebestrijding.
- Opvolging en ondersteuning van beleids- en onderzoeksdossiers (bijvoorbeeld in het kader van de ontwikkeling van het Brussels geïntegreerde welzijns- en gezondheidsplan);
- Evaluatie van het beleid en de maatregelen op vlak van welzijn en gezondheid binnen het Observatorium.
De analist welzijns- en gezondheidsbeleid zal bijdragen aan de uitvoering van de opdrachten van het Observatorium voor Gezondheid en Welzijn. Zijn vaardigheden zullen op flexibele wijze worden ingezet naargelang de operationele doelstellingen van het Observatorium.
3. Verantwoordelijkheden
Als wetenschappelijk medewerker vereist de functie:
Het verzamelen en analyseren van gegevens op vlak van welzijn en gezondheid;
- Het contextualiseren, uitschrijven en presenteren van de analyseresultaten;
- Het zoeken naar literatuur en synthesewerk met betrekking tot de onderzoeksprojecten die door het Observatorium uitgevoerd worden;
- Het meewerken aan de activiteiten van het Observatorium naargelang de behoeften en het deelnemen aan de uitvoering van de opdrachten van het Observatorium.
Als projectleider- of medewerk(st)er vereist de functie:
- Het uitwerken van de methodologie en planning van een project;
- Het samenwerken aan projecten en je plaats innemen binnen het team;
- Het voorstellen van/deelnemen aan projecten om nieuwe beheersinstrumenten binnen het Observatorium in te voeren en/of bestaande systemen te verbeteren;
- Het opvolgen van de planning en de tussentijdse en eindresultaten, met inachtneming van de risico’s en het budget.
Als kennisbeheerder vereist de functie:
- Het verzamelen en verwerven van kennis, het op niveau blijven door de ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en organisatie te volgen, de eigen expertise en die van de collega’s vergroten, met name door te zorgen voor een optimale uitwisseling van zijn kennis en van technische en reglementaire veranderingen;
- Het bijdragen aan de oprichting van databanken en de verbetering van de werkinstrumenten (met name IT-instrumenten);
- Het organiseren van bijeenkomsten voor de uitwisseling van ideeën en informatie, binnen het Observatorium, de administratie of met externe leden;
- Het aanspreekpunt zijn voor interne en externe verzoeken die een hoog niveau van deskundigheid vereisen (interpretatie van de regelgeving, …);
- Het zorgen voor de correcte uitwisseling van informatie aan de verschillende externe partners, eventueel in samenwerking met de afdeling Communicatie.
4. Administratieve voorwaarden om te solliciteren
4.1 Gevraagd diploma
Kandidaten voor de functie van attaché – wetenschappelijk medewerker moeten in het bezit zijn van een master of licentiaat, bij voorkeur in politieke wetenschappen.
4.2 Ervaring
Ervaring met het ondersteunen van overheidsbeleidsontwikkeling, bij voorkeur op het gebied van armoedebestrijding en bijstand aan personen;
- Opleiding en/of ervaring op het gebied van de evaluatie van het overheidsbeleid;
- Goede redactionele, analytische en synthesevaardigheden;
- Een goede kennis van de Brusselse welzijns- en gezondheidscontext is een pluspunt;
- Ervaring binnen een publieke administratie of kennis van publieke administratie is een pluspunt;
- Kennis van de tweede Brusselse taal en het Engels (passief) is een pluspunt.
Wat wij aanbieden voor deze functie
Weddeschaal A101 [min. 40.468,70 € ; max. 72.044,20 €] geïndexeerd volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (1,7758 op 01/10/2021);
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag (met een aftrek van 1,09 €);
- Hospitalisatieverzekering, inclusief kind(eren) en echtgeno(o)t(e) (tot en met 66 jaar);
- Gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer;
- Gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding en/of een Villo! Abonnement;
- Flexibele dienstregeling voor de 38-urige werkweek;
- Mogelijkheid tot telewerken;
- 35 verlofdagen per jaar;
- Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, sportieve, recreatieve of feestelijke aard);
- Talrijke opleidingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om te genieten van een gunstige tweetaligheidspremie.
Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten:
- een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie;
- een bijgewerkt CV.
Elke kandidaatstelling moet verzonden worden voor 07/01/2022 voor 18u.
- De geselecteerde kandidaten zullen op 14/01/2022 worden verwittigd
- De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op 20, 21 en 24 januari 2022
Alle informatie betreffende de inhoud van de functie kan worden verkregen bij Dhr. Olivier Gillis, Directeur van het Observatorium (tel: 02/552 01 45)
Alle informatie betreffende de procedure en de gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Piset Nuon Neava, Attaché – Dienst HR 02/552 01 37 of Mevr. Charlot Simoens, Administratief assistente – Dienst HR 02/552 01 33.
Date limite de candidature : 07/01/2022
Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur
Loon: €40.468,70 – €72.044,20 per jaar
Aanvullende betalingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Voordelen:
- Ecocheques
- Eindejaarsgeschenk
- elektronische maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
- Flexibele werkuren
- Gezondheidsprogramma
- Hospitalisatieverzekering
- Laptop van de zaak
- Openbaar vervoer vergoeding
- Opleidingsvergoeding
Werkschema:
- Dagdienst
- Flexibel werkrooster
- ma-vr
Maatregelen tegen het coronavirus:
Dragen van maskers, desinfectie van bureaus en werkruimte, telewerken.
Opleiding:
- Master (Aanbevolen)
Beschikbaarheid voor diensten:
- Dagdienst (Aanbevolen)
Bereidheid om te reizen voor werk:
- 25% (Aanbevolen)
Thuiswerken:
- Tijdelijk vanwege COVID-19
Zu beantragen
.
Jobangebot
und
Löhne.
Büro adresse.