Gerant De Mess – CFMWS

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère, surveille et évalue l’exploitation et le déroulement des activités des mess ainsi que des installations. Elle ou il planifie, coordonne, gère, surveille et évalue l’exploitation et la prestation des services des bars. Elle ou il fait respecter les exigences en matière de normes et de programmes de santé, d’hygiène et de sécurité. Elle ou il assure l’application stricte des lois provinciales sur les boissons alcoolisées et des politiques du MDN, des FC et de la base/escadre/unité à l’égard du service responsable de l’alcool, des restrictions de consommation chez les employés et du comportement des clients. Elle ou il élabore et met en œuvre une stratégie de marketing pour les activités et les installations des mess.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires

Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin

Expérience

• Plusieurs années d’expérience du secteur des services alimentaires ou dans un domaine lié aux services d’accueil, incluant de l’expérience de la surveillance
• De la coordination des services d’un bar
• De la coordination de banquets et de réceptions
• De la gestion des stocks et d’un bar
• De la négociation de contrats de services
• De l’élaboration de stratégies de marketing
• De la gestion d’installations
• De l’administration budgétaire
• De l’administration du personnel

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (s’il est admissible) et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

Job Reference: CFMWS00675