Om stillingen og opgaverne
Personale og Organisation er en central stabsfunktion, som understøtter kommunens ledelse på alle niveauer, MED-system og arbejdspladser i at skabe sammenhængende og værdiskabende ydelser for borgerne og attraktive arbejdspladser. Ledelse i sammenhæng er omdrejningspunktet, når vi arbejder med ledelses- og organisationsudvikling, og én af vores primære opgaver er at understøtte hele ledelseskæden i implementering af sammenhængsmodellen og indlejring af sammenhængskraft i kerneopgaven. En anden stor opgave er udrulning og forankring af vores sygefraværsstrategi.
Dine opgaver bliver mangfoldige, og du vil arbejde i et tæt samspil med ledere, kollegaer og medarbejdere. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med
- Facilitering af udviklingsforløb for ledere og ledergrupper
- Understøttelse af ledere og ledergrupper med organisationsudvikling, forandringsprocesser og kulturprocesser
- Deltagelse i og bidrag til gennemførelse af rekrutteringsprocesser, herunder gennemførelse af profiltest (I Viborg Kommune anvendes PeopleTools)
- Stressforebyggende samtaler
- Interesse i og erfaring med stressforbyggende indsatser
Din endelige opgaveportefølje sammensætter vi ud fra din faglige profil og dine erfaringer.
Om dig
Du er helst en erfaren ledelses- og organisationskonsulent, som er vant til at begå dig i en politisk styret organisation. Du er fortrolig med at rådgive og sparre med alle niveauer i et ledelsessystem. Du er løsningsorientret og stærk i dialogen, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer, som bidrager til fremdrift i projekter og processer. Det er vigtigt, at du kan mestre flere opgaver på samme tid og smidigt skifter perspektiv fra det strategiske til det operationelle niveau – ofte på kort tid og flere gange dagligt. Vi forventer, at du har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder teamorienteret, hjælper hinanden og sammen bidrager til løsningen af en række opgaver. Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.
Du har
- En relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau inden for det samfundsvidenskabelige eller humanistiske felt
- En pragmatisk og fleksibel tilgang til opgaveløsningen
- Nemt ved at oversætte og omsætte strategier til konkrete indsatser
- Flair for at formidle faglig viden og metoder på en måde, så organisationen kan handle på det
- Som en fordel, certificering i anvendelsen af People Tools Personprofiler
Om os
Viborg Kommune er landets 9. største kommune og har cirka 7.000 ansatte. Du får din daglige gang på vores flotte og moderne rådhus sammen med cirka 950 kolleger, som alle sidder i åbne kontorfællesskaber.
I Viborg Kommune bygger ledelse og samarbejde på værdier – ikke på regler. De tre grundpiller for samarbejdet i er Ledelsesgrundlaget, de personalepolitiske værdier og MED-aftalen.
Vi er 29 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø og Løn og Personale, der samlet understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR-spektret. Vi arbejder med en bred vifte af opgaver – fra ledelsesudvikling og arbejdsmiljø til (løn-) administration, forhandling, analyse og jura.
Du bliver en del af en arbejdsplads med de mange udviklingsmuligheder, der ligger i at være en del af et tværfagligt miljø, og du får rig mulighed for at tanke op både fagligt og socialt.
Vi brænder for det, vi laver, og vi er ambitiøse i forhold til hele tiden at gøre det bedre.
Organisatorisk vil du være placeret i HR og Arbejdsmiljø. Opgaveløsningen i det daglige foregår med reference til afdelingsleder for HR og Arbejdsmiljø Lotte Jul Andersen, ligesom du på konkrete opgaver vil referere til såvel Chef for Personale og Organisation som afdelingsleder for Løn og Personale.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, kan du kontakte Afdelingsleder Lotte Jul Andersen på tlf: 29 17 81 15.
Løn og ansættelsesforhold
1. december 2021-31. juni 2022, 30-37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist den 25. oktober 2021 og samtaler den 28. oktober 2021.
Ansøge om Ledelses- og organisationskonsulent – vikariat – Viborg Kommune.
Ledig stilling Ledelses- og organisationskonsulent – vikariat – Viborg Kommune og Ledelses- og organisationskonsulent – vikariat – Viborg Kommune Løn. Ledelses- og organisationskonsulent – vikariat – Viborg Kommune adresse.
