Technical Expert for REDD+ Architecture – Kantor Badan Pengelolaan Dana Lingkungan Hidup – (For Indonesian Nationality Only) – UNDP Indonesia

Dengan 95,3 juta ha hutan pada tahun 2016, Indonesia memiliki tutupan hutan tropis terluas ketiga di dunia, setelah

Brazil dan Republik Demokratik Kongo. Mengingat keharusan untuk selaras dengan tujuan pembangunan ekonomi

dan sosialnya, Indonesia telah berkomitmen untuk berkontribusi terhadap upaya global dalam mengatasi dampak

negatif perubahan iklim dan berkontribusi terhadap 1,5 derajat tujuan global jangka panjang. Melalui Kontribusi

yang Ditentukan Secara Nasional/Nationaly Determined Contribution(NDC) pertamanya, Indonesia berupaya untuk

mengurangi 29% dari emisi GRK tanpa syarat dan hingga 41% secara bersyarat, tergantung pada ketersediaan

dukungan internasional secara keuangan, transfer dan pengembangan teknologi dan peningkatan kapasitas, dari

2030 BAU dari 2.869 Gg ton CO2e. Hampir 97,2% dari target NDC berasal dari sektor kehutanan dan lahan dan

energi, sedangkan 0,8% sisanya dimiliki oleh sektor pertanian, proses industri dan penggunaan produk (IPPU), dan

sektor persampahan. Sektor kehutanan diharapkan memberikan kontribusi antara 17,2% hingga 23% dari target

NDC keseluruhan.

Indonesia, pelopor REDD + di bawah UNFCCC memenuhi syarat untuk menerima pembayaran berbasis

hasil/Result-based Payments (RBP) REDD + dengan memenuhi prasyarat Kerangka Warsawa. Antara lain: Strategi

Nasional REDD + (STRANAS) 2012; Sistem Pemantauan Hutan Nasional/National Forest Monitoring System (NFMS);

Tingkat Emisi Referensi Hutan/Forest Reference Emission Level(FREL) yang secara teknis dinilai oleh UNFCCC pada

tahun 2016; dan Pengaman Sistem Informasi /Safeguards Information System (SIS-REDD +) yang dikembangkan

pada tahun 2013. Selain itu, Indonesia juga telah menyerahkan Lampiran Teknis REDD + yang berisi laporan

pengurangan emisi/emission reduction (ER) REDD + untuk 2013 hingga 2017, sebagai bagian dari Laporan

Pembaruan Dua Tahunan/Biennial Update Report (BUR) ke-2 yang secara teknis dianalisis oleh UNFCCC pada tahun

2019. UNFCCC juga telah mengembangkan Sistem Registri Nasional untuk Perubahan Iklim/National Registry

System On Climate Change (NRS CC / SRN) untuk mendorong transparansi ER yang dicapai oleh inisiatif publik dan

swasta.

Melalui pelaksanaan STRANAS dan kebijakan serta tindakan terkait, Indonesia telah mengurangi emisi dari

penggundulan hutan sebesar 244.892.137 tCO2eq untuk periode 2013-2017 dibandingkan dengan periode

acuannya. Dari volume ER yang dicapai pada periode 2013-2017, dan setelah penerapan scorecard GCF, Indonesia

menawarkan 27 juta tCO2eq untuk program percontohan GCF periode 2014-2016. Volume tersebut mewakili

sekitar 19% dari total volume yang tersedia untuk tahun-tahun ini; dengan pengecualian tahun 2017 untuk

menghindari risiko pembayaran ganda dari perjanjian bilateral Indonesia dengan Norwegia. Berdasarkan scorecard,

GCF menyetujui USD 103,78 juta untuk 20,25 juta tCO2eq dan tambahan 2,5% pembayaran untuk manfaat nonkarbon

dalam RBP REDD + ke Indonesia, untuk digunakan dalam tindakan iklim.

Hasil RBP GCF akan menjadi kontribusi yang signifikan dalam mendukung pencapaian NDC di sektor kehutanan,

serta berkontribusi pada penghijauan kembali dari krisis COVID-19. Pembayaran berbasis hasil (RBP) REDD-plus

Indonesia untuk proyek hasil periode 2014-2016 akan berkontribusi untuk mencapai dampak yang diinginkan

sebagaimana diuraikan dalam strategi dan rencana investasi REDD + Indonesia melalui output berikut.

Output 1 Memperkuat koordinasi dan pelaksanaan REDD + dan arsitektur REDD + secara keseluruhan. Berfokus

untuk mendukung pembaruan berkelanjutan dan pengembangan lebih lanjut dari keseluruhan arsitektur REDD +

(yaitu Tingkat Referensi Hutan & Tingkat Emisi Referensi, Sistem Pemantauan Hutan Nasional, kapasitas MRV REDD

+ dan Pengamanan Sistem Informasi, dll.). Serta memperkuat kapasitas pemerintah untuk koordinasi dan

pelaksanaan REDD + di tingkat nasional dan sub-nasional.

Output 2 Dukungan untuk tata kelola hutan lestari yang terdesentralisasi. Berfokus untuk mendukung pemerintah

Indonesia dalam memajukan tujuan desentralisasi pengelolaan hutan lestari melalui operasionalisasi Kesatuan

Pengelolaan Hutan (KPH), serta dalam tujuan pelengkap Indonesia untuk menyerahkan akses dan pengelolaan

lahan hutan dan sumber daya kepada masyarakat di wilayah yang memadai. Oleh karena itu, proyek ini akan

mendukung pelaksanaan dan penyempurnaan lebih lanjut dari masing-masing program Perhutanan Sosial dan

KPH, dengan melihat peluang untuk saling melengkapi dan sinergi di antara mereka jika memungkinkan. Proyek ini

akan mendukung (i) kegiatan yang terkait dengan operasionalisasi KPH dan perizinan perhutanan sosial, dan (ii)

investasi aktual yang mendukung pengelolaan hutan lestari dan mata pencaharian berkelanjutan, baik di dalam

maupun di luar KPH. Modalitas pembayaran berbasis kinerja akan diterapkan untuk output ini.

BPDLH (Badan Pengelola Dana Lingkungan), di bawah Kementerian Keuangan, ditetapkan sebagai Badan Pelaksana

proyek. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan adalah mitra teknis utama BPDLH dalam melaksanakan

dan mencapai hasil yang diinginkan. Untuk melaksanakan dan mencapai output-output di atas, proyek ini

membutuhkan tim yang kuat dan profesional untuk dipimpin oleh Pengelola Proyek.

RUANG LINGKUP TUGAS

Di bawah bimbingan dan pengawasan Manajer Proyek Nasional, Technical Expert for Forestry akan mengawasi

beberapa tim pelaksana yang relevan dan bekerja sama erat dengan unit program dan operasi di CO UNDP

Indonesia, penasihat teknis, ahli, pejabat Pemerintah, donor multilateral dan bilateral dan masyarakat sipil untuk

berhasil melaksanakan proyek.

1. Mendukung Manajer Proyek dalam memberikan masukan strategis untuk desain dan pelaksanaan proyek. Dengan berkonsultasi dengan Manajer Proyek, petugas teknis diharapkan untuk

Memberikan saran kebijakan dan dukungan teknis untuk desain dan implementasi proyek melalui konsultasi dengan Pemerintah, donor, badan PBB, LSM / CSO dan mitra lainnya.

Dukung latihan perumusan dengan memfasilitasi keterlibatan dengan pemangku kepentingan, masukan dari penasihat dan konsultan terkait, dan persiapan dokumen proyek yang tepat sesuai dengan prosedur UNDP.

Membantu dalam melakukan analisis portofolio proyek untuk menilai keefektifannya dalam berkontribusi pada hasil yang diinginkan, dan mengembangkan strategi untuk mengatasi kelemahan yang teridentifikasi.

Dalam konsultasi yang erat dengan dewan hasil yang relevan, identifikasi area untuk dukungan dan intervensi dalam area hasil yang ditugaskan dan setiap kebutuhan untuk revisi tingkat hasil yang mungkin diperlukan untuk menjaga relevansi proyek dalam konteks situasi pembangunan yang berkembang di negara tersebut.

Mendukung pelaksanaan strategi pengembangan kapasitas untuk meningkatkan kualitas dan dampak kegiatan proyek di bawah pengawasannya.

Memastikan penelitian dan analisis ekonomi, lingkungan, publik, dan analisis terkait gender, untuk berkontribusi pada perumusan kebijakan, intervensi program, prosedur, pedoman, dan perangkat.

2. Dukungan untuk manajemen proyek, termasuk memastikan jaminan dan pengawasan kualitas yang efektif, dan penerapan Manajemen Berbasis Hasil di seluruh portofolio

Memberikan dukungan untuk manajemen yang efektif dari kegiatan proyek nasional dan regional.

Memastikan penerapan alat RBM yang efektif serta prosedur dan pedoman pemantauan dan evaluasi proyek untuk mendorong pencapaian hasil tingkat hasil. Ini termasuk dukungan teknis untuk pemantauan dan evaluasi finansial dan substantif proyek menggunakan laporan pemantauan triwulanan (QMR) dan Laporan Jaminan Proyek Internal (IPAR) sebagaimana didelegasikan oleh Manajer Proyek.

Bekerja sama dengan unit manajemen proyek, memberikan dukungan dalam pengembangan rencana kerja tahunan proyek, termasuk rencana terperinci untuk pengadaan dan perekrutan barang dan jasa.

Mendukung Manajer Proyek dalam memantau kegiatan proyek untuk memastikan kemajuannya sesuai dengan rencana, dan membantu otoritas proyek untuk memecahkan masalah dan menerapkan langkah-langkah korektif.

Mendukung Manajer Proyek dalam mengawasi semua tahapan manajemen proyek, termasuk permulaan proyek, presentasi proyek kepada Komite Penilai Proyek, memasukkan data proyek ke dalam sistem Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (Atlas) UNDP, finalisasi perjanjian kontribusi donor, koordinasi proyek dan revisi anggaran, dan penutupan proyek berdasarkan prosedur perusahaan.

Pastikan tindak lanjut yang tepat atas rekomendasi audit.

Membantu dalam penyusunan laporan proyek untuk para donor.

Untuk memastikan implementasi Rencana Aksi Gender, tujuan kesetaraan gender dalam Strategi REDD + Indonesia, serta kebijakan gender Dana Iklim Hijau, Strategi Kesetaraan Gender dan pedoman UNDP di tingkat proyek yaitu manajemen kinerja, penetapan penanda gender di web sistem berbasis ATLAS, pelaporan, dll.

3. Membantu Manajer Program dalam menciptakan kemitraan strategis, dan dalam pelaksanaan strategi mobilisasi sumber daya yang terkait dengan proyek-proyek prioritas tinggi tertentu

Membantu dalam memelihara kemitraan strategis dengan mitra pembangunan utama di pemerintahan, sektor swasta, masyarakat sipil, dan akademisi untuk mengumpulkan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk portofolio yang efektif.

Pemberian dukungan dalam memperkuat kerjasama dengan pemangku kepentingan utama Mendukung komunikasi proyek untuk memfasilitasi mobilisasi sumber daya dari berbagai sumber seperti dana perwalian global, donor bilateral, dan sektor swasta.

Memfasilitasi berbagi informasi dan dialog dalam komunitas donor.

4. Produksi dan penyebaran pelajaran yang didapat di seluruh portofolio dan memastikan pemupukan pengetahuan lintas-proyek dan lintas-unit yang efektif:

Mendukung pembuatan pengetahuan dan berbagi pengetahuan berdasarkan pengalaman proyek, dan, jika sesuai, memberikan kontribusi pada jaringan pengetahuan dan komunitas praktik.

Kumpulkan sumber informasi utama dan praktik terbaik untuk proyek dan masalah tematik dalam portofolio dan fasilitasi akses ke informasi ini oleh staf proyek dan mitra terkait lainnya. Menjaga pengetahuan dan jaringan advokasi yang terkait dengan masalah tematik atau aktivitas proyek dalam portofolio.

Menyiapkan brief, poin pembicaraan, dan dokumen lain yang dipersyaratkan oleh BPDLH, Markas UNDP, badan PBB dan pemangku kepentingan lainnya.

Memastikan bahwa data program dan hasil proyek utama serta materi promosi tersedia untuk menunjukkan kemajuan, pencapaian, dan dampak penguatan arsitektur REDD +.

Melakukan program pelatihan untuk staf proyek jika diperlukan tentang kebijakan dan prosedur operasional / proyek.

Melakukan pelatihan pengembangan kapasitas internal untuk staf proyek untuk memfasilitasi manajemen yang sesuai dan penyampaian keluaran proyek secara tepat waktu termasuk dalam analisis gender dan pengarusutamaan gender.

5. Petahana pada posisi tersebut harus menghindari segala jenis perilaku diskriminatif termasuk diskriminasi gender dan memastikannya

Hak asasi manusia dan kesetaraan gender diprioritaskan sebagai prinsip etika dalam semua tindakan;

Kegiatan dirancang dan dilaksanakan sesuai dengan “Standar Sosial dan Lingkungan UNDP”;

Segala jenis keragaman berdasarkan etnis, usia, orientasi seksual, kecacatan, agama, kelas, gender dihormati dalam semua implementasi termasuk produksi data;

Dibedakan kebutuhan perempuan dan laki-laki;

Pendekatan inklusif tercermin dalam semua tindakan dan implementasi, dalam arti bahwa pengaturan yang memungkinkan dan dapat diakses dalam berbagai pengertian seperti hambatan bahasa gender disabilitas diciptakan;

Pengaturan yang diperlukan untuk memberikan kesetaraan gender dalam semua komite, pertemuan, pelatihan, dll diperkenalkan

INFORMASI TENTANG PENGATURAN KERJA:
Ditempatkan di Badan Pengelolaan Dana Lingkungan Hidup (BPDLH) dengan misi perjalanan.

Personel akan melapor kepada/dan diawasi langsung oleh Manajer Proyek Nasional.

KOMPETENSI PERUSAHAAN

Menunjukkan integritas dengan mencontoh nilai dan standar etika BPLDH dan UNDP;

Mempromosikan visi, misi, dan tujuan strategis BPLDH dan UNDP;

Menampilkan kepekaan budaya, gender, agama, ras, kebangsaan dan usia serta kemampuan beradaptasi;

Memperlakukan semua orang dengan adil tanpa pilih kasih;

KOMPETENSI FUNGSIONAL

Mampu berkomunikasi secara efektif secara tertulis kepada khalayak yang beragam dan luas secara sederhana dan ringkas;

Mampu bekerja di lingkungan bertekanan tinggi dengan tenggat waktu yang tajam dan sering, mengelola banyak tugas secara bersamaan;

Keterampilan analitis dan organisasi yang sangat baik;

Melaksanakan tanggung jawab tertinggi dan mampu menangani masalah rahasia dan sensitif secara politik dengan cara yang bertanggung jawab dan dewasa.

Bekerja dengan baik dalam tim;

Memproyeksikan citra positif dan siap untuk melakukan berbagai tugas;

Berfokus pada hasil untuk klien;

Menyambut umpan balik yang membangun.

Bahasa Inggris yang fasih (baik lisan maupun tulisan) dan keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, terutama dalam persiapan dokumen tertulis

KUALIFIKASI

Min Master berkaitan dengan manajemen sumber daya alam atau ilmu lingkungan.

Minimal 5 tahun pengalaman langsung yang relevan dalam perencanaan, pemantauan dan evaluasi proyek pembangunan dan membangun hubungan antar organisasi internasional dan pemerintah nasional.

Minimal 2 tahun pengalaman bekerja dengan kementerian, lembaga nasional atau provinsi di bidang REDD+, termasuk pekerjaan analitis, pengembangan program / proyek.

Pengalaman bekerja dengan badan pendanaan multilateral / internasional atau proyek PBB akan sangat diinginkan.

Ketersediaan penuh waktu untuk tugas dukungan manajemen proyek sangat penting;

Mengenal prosedur dan mekanisme pelaksanaan kegiatan di pemerintah dan UN / UNDP akan diinginkan;

Diperlukan keterampilan komputer terkini, pengetahuan tentang spreadsheet dan paket database;

Pengalaman dalam menangani sistem manajemen berbasis web akan lebih dipilih.