KAIST

글로벌기술사업화센터

위촉연구원

(

기간제근로자

)

모집

공고

1

모집분야

및

인원

직종

직명

모집분야

모집구분

인원

연구직

위촉연구원

창업

및

엑셀러레이팅

,

IT

융합

신입

/

경력

1

명

기술경영

,

IT

융합

신입

/

경력

1

명

※

해당

모집분야의

적격자가

없을

경우

,

선발하지

않을

수도

있음

.

2

모집분야

직무내용

모집분야

주요업무

창업

및

엑셀러레이팅

,

IT

융합

관련

국가의

산업

및

기술

발전

조사

,

글로벌

기술사업화

현황

분석

해당

분야

국가의

수요

분석

및

글로벌

기술사업화

가능성

분석

공동

연구개발

가능성

분석

및

글로벌

마케팅

수행

기술경영

,

IT

융합

※

자세한

직무수행

내용은

직무기술서

(

별첨

)

참고

3

지원자격

구분

주요내용

지원자격

학사학위

이상

소지자

(

공통

)

경력직은

해당분야

경력

2

년

이상인

자

우대사항

｢

국가유공자

등

예우

및

지원에

관한

법률

｣

등에

따른

취업지원

대상자

:

해당

법률에

따라

가산점

부여

(

과목별

만점의

5%

또는

10%)

결격사유

｢

국가공무원법

｣

제

33

조

각

호의

1

에

해당하는

자

법률에

의하여

공민권이

정지

또는

박탈된

자

신체검사결과

채용실격으로

판정되는

자

병역의무를

기피한

사실이

있는

자

｢

아동

청소년의

성보호에

관한

법률

｣

제

56

조에

따라

취업제한

명령을

받은

자

비위면직

취업제한

대상자

2019.

9

.1.

이후

KAIST

와

최초로

별정직

근로계약을

체결한

자로서

퇴직

후

1

년이

지

나지

않은

자

4

근무조건

및

근무지

5

지원방법

및

기간

구분

주요내용

지원방법

본

공고와

함께

게시된

지정양식을

작성

및

자필서명

후

스캔하여

이메일로

제출

접수

이메일

:

seonminju@kaist.ac.kr

(

※

지정양식

외

별도양식으로

제출하는

서류

및

자필서명이

누락된

응시원서는

접수

하지

않음

.)

접수기간

2022.04.08.

~

2022.04.25.

12:00

까지

6

채용일정

및

합격자

처리기준

가

.

채용전형

일정

구분

주요내용

고용형태

기간제

근무형태

전일제

(

주

5

일

,

9

시

~18

시

)

계약기간

임용일

~

2023.12.31.

※

임용일로부터

3

개월간

수습기간

후

,

평가

결과에

따라

연장

계약함

(

수습기간

중

급여는

100%

지급

)

급여

30,000,000

원

~40,000,000

원

/

년

(

총액연봉

/

세전기준

),

경력에

따라

조정

가능

근무지

한국과학기술원

문지캠퍼스

근무부서

글로벌기술사업화센터

임용예정일

2022.05.16.

구분

평가방식

합격배수

(

예비합격배수

)

일정

비고

서류전형

응시원서

및

자기소개서

기반

평가

3

배수

(1

배수

)

2022.04.26.(

예정

)

면접전형

질의응답

및

영어회화능력

평가

1

배수

(1

배수

)

2022.04.29.(

예정

)

면접전형

합격자발표

면접전형

합격자

(

채용후보자

)

발표

1

배수

(1

배수

)

2022.05.02.(

예정

)

결격사유

검증

채용후보자

대상

결격사유

확인

개별통보

임용

신규임용

2022.05.16.(

예정

)

면접전형

합격자

(

채용후보자

)

를

대상으로

응시원서

및

자기소개서

기재사항과

임용

결격사유를

검증

응시원서

및

자기소개서

기재사항에

대한

증빙자료를

확인하는

과정에서

허위사실을

기재하거나

증빙이

불가한

사실을

기재하는

경우

합격을

취소할

수

있음

.

임용

결격사유

검증

결과

,

이상이

있을

경우

합격을

취소함

.

※

기관

내부

사정에

따라

일정이

변동될

수

있음

.

나

.

합격자

처리기준

7

전형단계별

제출서류

가

.

응시원서

접수

시

제출서류

제출서류

제출시기

제출방법

응시원서

및

자기소개서

응시원서

접수

시

제출

채용담당자

이메일

제출

나

.

결격사유

검증

❍

제출대상자

:

면접전형

합격자

(

채용후보자

)

❍

제출방법

:

해당자에게

별도

안내

❍

증빙자료는

합격

결정과

관련되어

불가피하게

요구하는

자료로

진위확인을

위해서만

활용

❍

모든

증빙서류는

진위확인이

가능하도록

30

일

이내에

발급받은

서류

제출을

원칙으로

함

.

❍

지원서

기재내용이

사실과

다르거나

증빙을

제출할

수

없는

경우

,

해당자의

전형을

중단하고

합격을

취소할

수

있음

.

1)

응시원서

및

자기소개서

기재사항

진위확인

제출서류

목적

교육사항

증빙자료

경험

경력사항

1)

증빙자료

취업지원대상자증명서

(

보훈대상자

)

2)

응시원서

기재내용

진위확인

자기소개서

기재사항에

대한

증빙

자기소개서

기재내용

진위확인

1)

경력확인을

위한

증빙서류로

경력증명서

,

4

대보험

중

1

개보험의

자격득실

이력확인서

,

소득금액증명

등을

요구할

수

있음

.

2)

취업지원대상자증명서는

제출처를

KAIST(

또는

한국과학기술원

)

로

발급받아

제출

구분

처리기준

법정

가점

사항

취업지원대상자에게

관련

법에

맞도록

적용

합격자

처리기준

평가위원

점수의

평균점수

기준

고득점

순

(

※

각

전형별

만점의

1/2

미만을

득점하는

경우

불합격

)

동점자

처리기준

(

서류전형

)

전원

합격

(

면접전형

)

관련

규정에

따라

①

취업지원대상자

②

특기자

③

지역인재

④

장

애인

순으로

합격자를

결정함

.

｢

국가유공자

등

예우에

및

지원에

관한

법률

｣

제

31

조

(

채용시험의

가점

등

)

②

제

1

항과

제

2

항에

따라

가점을

받

아

채용시험에

합격하는

사람은

그

채용시험

선발예정인원의

30

퍼센트

(

가점에

따른

선발인원을

산정하는

경우

소수점

이하는

버린다

)

를

초과할

수

없다

.

다만

,

응시자의

수가

선발예정인원과

같거나

그보다

적은

경우에는

그

러하지

아니하다

.

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