1

KAIST

수리과학과

4

단계

BK21

연수연구원

모집

공고

1

모집분야

및

인원

직종

직명

모집분야

모집구분

인원

연구직

연수연구원

수학

(

편미분방정식

/

압축성유체방정식

,

Scientific

Machine

Lear

ning,

역문제

이론과

수치계산

분야

우대

)

무관

2

명

※

해당

모집분야의

적격자가

없을

경우

,

선발하지

않을

수도

있음

.

2

모집분야

직무내용

모집분야

주요업무

수학

(

편미분방정식

/

압축성유체방정식

,

Scientific

Machine

Learning,

역문제

이론과

수치계산

분야

우대

)

4

단계

BK21

사업단

과제수행

지원

및

사업단

연구

참여

※

자세한

직무수행

내용은

직무기술서

(

별첨

)

참고

3

지원자격

구분

주요내용

지원자격

해당분야

박사학위

소지자

(

또는

시작일

이전에

박사학위

취득이

가능한

졸업예정자

)

우대사항

｢

국가유공자

등

예우

및

지원에

관한

법률

｣

등에

따른

취업지원

대상자

:

해당

법률에

따라

가산점

부여

(

과목별

만점의

10%

또는

5%)

결격사유

｢

국가공무원법

｣

제

33

조

각

호의

1

에

해당하는

자

법률에

의하여

공민권이

정지

또는

박탈된

자

신체검사결과

채용실격으로

판정되는

자

병역의무를

기피한

사실이

있는

자

｢

아동

청소년의

성보호에

관한

법률

｣

제

56

조에

따라

취업제한

명령을

받은

자

비위면직

취업제한

대상자

2019.

9

.1.

이후

KAIST

와

최초로

별정직

근로계약을

체결한

자로서

퇴직

후

1

년이

지나지

않은

자

2

4

근무조건

및

근무지

5

지원방법

및

기간

구분

주요내용

지원방법

본

공고와

함께

게시된

지정양식을

작성

및

자필서명

후

스캔하여

이메일로

제출

접수

이메일

:

yokim@kaist.ac.kr

(

※

지정양식

외

별도양식으로

제출하는

서류

및

자필서명이

누락된

응시원서는

접수하지

않음

.)

접수기간

2022.

04.

08.

11:00

~

2022.

05.

31.

18:00

6

채용일정

및

합격자

처리기준

가

.

채용전형

일정

구분

주요내용

고용형태

기간제

근무형태

전일제

(

주

5

일

,

9

시

~18

시

)

계약기간

2022.09.01.

~

2023.08.31.

(

연구실적

평가하여

1

년

연장가능

)

급여

  • 50,000,000

원

내외

/

년

(

총액연봉

/

세전기준

)

:

수학

전분야

  • 64,000,000

원

내외

/

년

(

총액연봉

/

세전기준

)

:

편미분방정식

/

압축성유체방정식

,

Scientific

Machine

Learning,

역문제

이론과

수치계산

분야

근무지

한국과학기술원

본원

근무부서

수리과학과

임용예정일

2022.09.01.

(

조정가능

)

구분

평가방식

합격배수

(

예비합격배수

)

일정

비고

서류전형

응시원서

및

자기소개서

기반

평가

3

배수

(1

배수

)

2022.

6

월

초

온라인

면접전형

질의응답

1

배수

(1

배수

)

2022.

6

월

중순

온라인

결격사유

검증

채용후보자

대상

결격사유

확인

2022.

6

월

말

3

나

.

합격자

처리기준

7

전형단계별

제출서류

가

.

응시원서

접수

시

제출서류

제출서류

제출시기

제출방법

응시원서

및

자기소개서

응시원서

접수

시

제출

채용담당자

이메일

제출

나

.

결격사유

검증

❍

제출대상자

:

면접전형

합격자

(

채용후보자

)

❍

제출방법

:

해당자에게

별도

안내

❍

증빙자료는

합격

결정과

관련되어

불가피하게

요구하는

자료로

진위확인을

위

해서만

활용

❍

모든

증빙서류는

진위확인이

가능하도록

30

일

이내에

발급받은

서류

제출을

원칙으로

함

.

임용

신규임용

2022.

09.

01

조정

가능

면접전형

합격자

(

채용후보자

)

를

대상으로

응시원서

및

자기소개서

기재사항과

임용

결격사유를

검증

응시원서

및

자기소개서

기재사항에

대한

증빙자료를

확인하는

과정에서

허위사실을

기재하거나

증빙이

불가한

사실을

기재하는

경우

합격을

취소할

수

있음

.

임용

결격사유

검증

결과

,

이상이

있을

경우

합격을

취소함

.

※

기관

내부

사정에

따라

일정이

변동될

수

있음

.

구분

처리기준

법정

가점

사항

취업지원대상자에게

관련

법에

맞도록

적용

합격자

처리기준

평가위원

점수의

평균점수

기준

고득점

순

(

※

각

전형별

만점의

1/2

미만을

득점하는

경우

불합격

)

동점자

처리기준

(

서류전형

)

(

면접전형

)

관련

규정에

따라

①

취업지원대상자

②

특기자

③

지역인재

④

장애인

순으로

합격자를

결정함

.

｢

국가유공자

등

예우에

및

지원에

관한

법률

｣

제

31

조

(

채용시험의

가점

등

)

②

제

1

항과

제

2

항에

따라

가점을

받아

채용시험에

합격하는

사람은

그

채용시험

선발예정인원의

30

퍼센트

(

가점에

따른

선발인원을

산정하는

경우

소수점

이하는

버린다

)

를

초과할

수

없다

.

다만

,

응시자의

수가

선발예정인원과

같거나

그보다

적은

경우에는

그러하지

아니하다

.

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