Stage Recruitment

Functieomschrijving

Waar ga je leren?

Wij zijn City360, onderdeel van de Safety Group. Steeds meer gemeenten gaan ertoe over om toezicht en handhaving geheel of deels aan ons bij City360 uit te besteden. Dat kan zijn om specifieke handhavingsprojecten te realiseren, bijvoorbeeld op het gebied van de Drank- en Horecawet. Maar ook om tijdens piekperiodes voldoende handhavers te kunnen inzetten, denk aan de zomervakantie in een badplaats. Regelmatig doen gemeenten een beroep op ons om vervanging tijdens ziekte- en/of vakantieverlof te organiseren of om een directe besparing op de kosten realiseren. In een team van 4 recruiters zoek jij die Handhaver, Toezichthouder of specialist die zich inzet voor de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte in Nederland.

Wat ga je leren?

Deze stage geeft je inzicht in het gehele proces rondom recruitment. Van aanname en opstellen van vacatures tot aan het afronden van het contract. We nemen je mee in het hele proces. Het is dus een hele gevarieerde recruitment stage. Jij houdt je bezig met de werving en selectie, maar denkt ook mee over de optimalisatie van het proces. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en je zal beschouwd worden als een volwaardig medewerker. Dit biedt veel mogelijkheden, maar brengt ook bepaalde verantwoordelijkheden met zich mee.

Wat je krijgt

Wat jij onder andere tijdens jouw recruitment stage mag gaan doen:

• Aannemen van vacature uitvraag en opstellen van de vacature op de meest doeltreffende wijze (Search Engine Optimalisation proof / SEO).
• Opzetten van online campagnes op kanalen zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en Indeed.
• Presenteren aan werkzoekenden en partners als gemeenten en UWV.
• Telefonische intakes en face to face interviews regelen en voeren met sollicitanten, je volgt het hele proces totdat de kandidaat aan boord is.
• Registreren van instroom via ons ATS systeem en data verzamelen en analyseren.
• Het opzetten van een talentpool.
• Informatie over de arbeidsmarkt verkrijgen en analyseren.
• Kandidaat en instroom relaties onderhouden, zoals gemeenten, UWV en ROC.
• Brainstormen over ideeën om meer kandidaten aan te trekken en opzetten van wervingsacties om instroom te verhogen.

Daarnaast is het ook zeker mogelijk om mee te werken op andere afdelingen. Denk aan de HR afdeling of afdeling Communicatie. Op deze manier kan je zoveel mogelijk uit jouw stage halen!

Zo ziet jouw dag eruit

Geen dag zal hetzelfde zijn tijdens jouw recruitment stage! Er zijn veel verschillende taken en in overleg met jouw collega’s maak je een planning waar je zelf verantwoordelijk voor bent. In een team van vier heb je taken die je zelfstandig uitvoert, maar ook gezamenlijk zul je veel werk oppakken. Je staat er nooit alleen voor! De band tussen collega’s is hecht en informeel. Je werkt de ene dag vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle, schakel je “live” met collega’s en de business, de andere dag voer je gesprekken vanuit ons kantoor in Amsterdam of Rotterdam.

Wie je bent

• Jij bent communicatief vaardig
• Je hebt een proactieve houding
• Je krijgt energie van het werken in een team
• Jij schakelt makkelijk tussen collega’s, de business en sollicitanten
• Jij durft initiatief te nemen
• Jij hebt een goed gevoel voor humor