recruiting specialist – Randstad – Capital Federal, Buenos Aires

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Tareas:

  • Proporcionar apoyo operativo en la prestación de los procedimientos de contratación, abarcando áreas como la contratación, la selección, la exploración/inteligencia del mercado, la administración de ofertas, entre otras.
  • Recomendar e implementar cambios en los procedimientos o políticas para mejorar los procesos, manteniendo el cumplimiento operativo de los equipos, adhiriéndose a los SLAs y a los estándares de calidad
  • Proporcionar información y apoyo en la resolución de problemas dentro de los procesos
  • Colaborar con People Systems & Analytics para mantener la integridad de los datos y garantizar la exactitud de los datos relacionados con la contratación
  • La función de Personas de la Firma tiene la responsabilidad de, apoyar y desarrollar a todas las personas de la Firma, incluyendo a nuestros Socios, Abogados y Servicios Profesionales y Empresariales, trabajando estrechamente con el liderazgo de la Firma para diseñar y entregar la estrategia de personas de la Firma, construyendo sobre los compromisos centrales de la Firma con la colaboración, la excelencia y la inclusión. La función incluye:
  • Gestión del talento
  • Contratación y Movilidad
  • Diversidad e inclusión
  • Liderazgo y aprendizaje
  • Carreras, Rendimiento y Recompensas

Requisitos:

  • Nivel avanzado de inglés tanto oral como escrito (excluyente)
  • Experiencia previa en Shared Service Centers
  • Manejo de SAP, SharePoint, SucessFactors, Taleo, PageUp, viRecruit, entre otros.
  • 3 años o más de experiencia en el área de RRHH
  • Estudiante o graduado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de empresas, Ciencias Sociales, entre otros.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. …

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